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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

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下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

A、劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
B、由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
C、劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
D、劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的

关于非全日制用工，表述正确的是

A、非全日制用工不受工作时间制度的约束
B、非全日制用工不受最低工资制度的约束
C、非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系
D、非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系

下列表述，符合《安全生产法》的选项是

A、从事焊接切割作业的员工，持有特种作业操作资格证才能上岗
B、用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业
C、用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员
D、可能产生职业病危害的项目，用人单位应当向人力社保部门申报

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